HR adviseur

Functieomschrijving

In de functie van HR adviseur (32-38 uur) ligt jouw focus op het opzetten van strategische HR-plannen en het realiseren daarvan. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, het optimaliseren van de gesprekscyclus en het op de kaart zetten van duurzame inzetbaarheid. Daarnaast zorg jij samen met het HR team voor een succesvolle uitvoering van uiteenlopende HR werkzaamheden.

Je ondersteunt en adviseert directie en leidinggevenden.

 

 

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Je bent zowel operationeel, tactisch als strategisch werkzaam, en kunt goed schakelen tussen deze rollen en werkzaamheden.

Deze bestaan o.a. uit:

  • het opzetten en uitzetten van HR beleid;
  • het inrichten van de HR processen in ons HR systeem;
  • opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere arbeidsvoorwaardelijke stukken;
  • fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie en beantwoorden van HR gerelateerde vragen;
  • procesbewaking van verzuimregistratie en -trajecten;
  • toepassen van relevante wet- en regelgeving, cao’s en personeelsregelingen;
  • coördineren en afhandelen van de in-, door- en uitstroomprocessen;
  • coördineren en voeren van voortgangs- en functioneringsgesprekken en opvolgen van daaruit vloeiende actiepunten;
  • coördineren van opleidingen en trainingen en herhalingscursussen.

 

 

Functie-eisen

  • je beschikt over HBO werk- en denkvermogen en hiervoor heb je een relevante opleiding genoten en/of 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR functie;
  • je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en het kunnen toepassen van cao’s en personeelsregelingen;
  • je weet goed te prioriteren;
  • je bent toegankelijk, betrouwbaar en beschikt over een groot empathisch vermogen
  • je hebt een collegiale, flexibele en enthousiaste instelling met een oplossingsgericht denkvermogen;
  • je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Duitse taal in woord en geschrift;
  • werkervaring met Exact Synergy is een pré;
  • affiniteit met bouw- en transportwereld is een pré.

 

Aanbod

Een informele, prettige en collegiale werkomgeving met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waarin onder andere een marktconform salaris, uitstekende pensioenregeling, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, 39 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband), zijn opgenomen.

 

Enthousiast?

Vul dan het onderstaande formulier in, of stuur een mail met je motivatiebrief en CV naar sollicitatie@laarakkers.nl
Voor meer informatie kun je bellen met Martin Derks, telefoonnummer: 0485 – 580 180.

    Meer informatie nodig?

    Martin Derks Martin Derks
    0485-580180
    sollicitatie@laarakkers.nl

    Werken bij Laarakkers?

    Dan kies je voor:
    • Een familiebedrijf dat al 75 jaar een sterk merk is en waar innovatie centraal staat.
    • Een platte organisatie met een informele cultuur die DOEN na Denken erg belangrijk vindt.
    • Coaching bij je persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en het volgen van cursussen en opleidingen.
    • Ruimte voor initiatief en het waarmaken van gezamenlijke ambities.
    • Leuke én gezellige bedrijfsborrels, bedrijfsuitjes en bedrijfsfeesten.
    • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.